教育制度 EMPLOYEE TRAINING

着実に成長できる、体系的かつ実践的な教育研修制度です。

薬剤師研修

薬剤師研修イメージ
確実なステップアップをサポートする
教育指導プログラム

薬局管理者研修

薬局管理者研修イメージ
充実の研修で、専門力の強化と
幹部社員へのプロモートを支援

新入社員研修制度

入社1年目

  • STEP1 導入教育
    会社規則を理解し、基本的な業務知識・技能を習得します。
    • ・社会人教育
    • ・薬剤師業務の基本
    • ・会社概要・規則
    • ・患者さま接遇マナー
    • ・機材・システム勉強会
    • ・メーカー・卸業の見学会
  • STEP2 仮配属/実務業務
    職場の雰囲気に慣れ、担当業務の流れを理解します。
    • ・仕事の基本
      (服務規律・報連相など)
    • ・調剤薬局の業務フロー
    • ・薬剤師業務の実践
    • ・患者さま接遇マナー
  • STEP3 本配属/実践的OJT
    配属先の薬局長・先輩薬剤師の実務指導によって、担当業務の理解を深めます。
  • STEP4 フォローアップ研修
    実務実習〜配属先OJTの振り返りを行い、疑問・不安を解消します。
    • ・業務知識・技能の補充
    • ・実務実習の振り返り
    • ・能力開発目標の設定

    学術大会への参加

教育研修の流れ

  • 入社1年目(新入社員研修)
  • 2年目
  • 3年目
  • 薬局長
  • 集合研修 OJT
  • 薬局実務(調剤、薬歴、服薬指導ほか)薬学専門知識(疾病・薬剤)患者さま接遇、クレーム対応
  • 薬局長(管理者)研修 薬局マネジメント教育(店舗運営、業績、労務、人材教育)プロジェクト活動の推進など 人事評価者研修
薬剤師の資格取得支援・生涯教育(保険薬局・薬学の領域)

・「研修認定薬剤師」「認定実務実習指導薬剤師」「認定スポーツファーマシスト」等の取得支援
・通信講座・e-Learningの受講支援
・薬剤師会および研修センター主催の研修会(その他、学会における発表・参加の奨励など)

トーカイ人財教育(全社共通)

・「会社理念」「患者さま接遇」「組織開発・人材教育」などに関する講演・ワークショップ

教育・資格取得支援

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